近年来，咸安区的行政执法工作进步明显，执法管理水平不断提升、执法人员管理日益规范，但我区行政执法工作还存在一些问题和不足，如行政执法人员素质还不够高，执法简单粗暴的情形时发生（如治理“麻木”过程中的粗暴执行）；多部门多头执法的现象依然没有解决，存在执法扰民现象（如一家餐饮企业可能在一天内先后迎接工商、食药监、卫生、安全等部门的检查。这些问题反映出了我区的行政执法工作离人民群众的期盼还有一定差距，与经济社会发展要求还有一些不适应的地方。
现就进一步加强我区行政执法工作建议如下：
   1、加强行政执法人员管理。一是严格按照“人员、编制、岗位、能力”相适应的标准，对现有行政执法人员进行一次全面清理，将不适应行政执法工作要求的人员移出执法队伍。二是加大教育培训力度，尤其是加强法治教育力度。三是加大行政执法工作力度。严格按照“法定职责必须为”的要求，切实做到应罚尽罚、严格执法。
2、完善行政执法制度建设。一是大力推行“双随机、一公开”机制。二是建立完善综合执法机制。组建一支区级综合执法队伍，将多部门联合执法工作形成常态，发挥最大合力，同时也能有效的避免执法扰民现象的发生。
3、加强监督考评。一是拓宽监督渠道。严格落实执法信息公开工作有关要求，所有行政执法信息（处罚决定书、执行情况等）一律通过政府门户网站等渠道向社会公开，接受群众监督。二是建立完善考评机制。通过与执法案卷评查、年度综合考评、人大执法检查等工作相结合的方式，定期和不定期的对执法人员、执法单位进行考评检查，对考评检查中出现的问题，要严格督查整改到位。对检查中多次发现问题或整改工作不到位的单位和个人，采取通报批评、取消年度评优评先资格、调离工作岗位、移交纪检监察部门追责等方式，严肃问责，传导压力，确保从严、规范、高效执法。
日期：2017年03月13日